Caution Entreprise Portage Salarial

Atradius Portage Salarial répond à l'obligation légale pour les acteurs du secteur Travail Temporaire de fournir une garantie financière conformément à l’Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015.

Quels sont les atouts de la Caution Portage Salarial Atradius pour votre entreprise ?

Leader européen privé du cautionnement, Atradius est le partenaire des Agences de Portage Salarial, pour couvrir les salaires et les charges sociales des portés en cas de défaillance.

Atradius bénéficie d’une expérience reconnue dans les garanties financières et garantit de nombreux acteurs du secteur du portage salarial, de toutes tailles, pour accompagner et sécuriser leur développement.

 

Atradius Portage Salarial c’est :

  • + de solidité : un acteur pérenne de référence du métier de la caution.
  • + de réactivité : un accompagnement sur mesure, adapté aux spécificité du secteur.
  • + de service : une équipe de spécialistes et de juristes dédiés pour vous conseiller.

 

Comment fonctionne la Caution Portage Salarial ?

La garantie financière est un prérequis légal obligatoire pour exercer votre activité de portage salarial.

 

La garantie financière doit être, au titre d'une année, calculée en fonction de la masse salariale annuelle de l'entreprise et être au minimum égale :

  • en 2016, à 8 % de la masse salariale de 2015, sans pouvoir être inférieure à 57 924 €
  • en 2017, à 9 % de la masse salariale de 2016, sans pouvoir être inférieure à 1,8 fois le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2017
  • à partir de 2018, à 10 % de la masse salariale de l'année précédente, sans pouvoir être inférieure à 2 fois le plafond annuel de la sécurité sociale de l'année considérée.

 

Par ailleurs, notre garantie professionnelle permet de couvrir :

  • Les salaires et leurs accessoires.
  • Les indemnités liées au contrat de travail.
  • Les cotisations obligatoires dues aux organismes de sécurité sociale et aux caisses de retraite et de prévoyance.

 

Pour vous mettre en conformité avec la réglementation ou changer de garant il vous suffit :

  • De calculer le montant de votre garantie financière et de nous adresser par mail votre demande de garantie Portage Salarial.
  • Votre dossier fera l’objet dès réception, d’un examen attentif et personnalisé par nos spécialistes, tant en ce qui concerne les éléments financiers que la qualité de gestion de votre entreprise.

En étant garantie par Atradius, votre société n’est en aucun cas solidaire financièrement d’autres acteurs du secteur.

 

La Caution Portage Salarial Atradius en bref

  • Une garantie financière répondant à une obligation légale.
  • La solidité financière du leader privé européen du cautionnement.
  • Un développement serein et pérenne de votre activité.
  • Une démarche simple et rapide pour vous mettre en conformité avec la réglementation.

 

Cette caution répond à vos besoins ?

Pour nous contacter, rien de plus simple !

Vous pouvez :

  • Remplir le formulaire de contact.
  • Téléphoner au :
    • Grands-comptes : 01 41 05 75 04
    • Service portefeuille (clients caution) : 01 41 05 71 18 ou 01 41 05 84 15
    • Service commercial : 01 41 05 84 08
  •  Envoyer un email à l’adresse commercialcaution@atradius.com.
Avertissement

Les informations figurant sur ce site sont uniquement fournies à titre indicatif et ne doivent pas être utilisées à d’autres fins que celles mentionnées. Nous vous remercions de bien vouloir vous reporter aux réglementations et accords en vigueur. Aucunes informations ne peuvent être considérées comme créant un droit, une obligation ou engageant la responsabilité d’Atradius y compris pour juger de la moralité d’un ou de plusieurs acheteurs. Si Atradius juge de la moralité d’un acheteur, elle le fait pour le compte de son arbitrage et en aucun cas au bénéfice de ses assurés ou toute autre personne. En aucun cas, Atradius, ses partenaires ou sociétés apparentées, agents ou employés, ne pourront être tenus responsables envers les lecteurs ou toute autre personne pour toute décision ou mesure prise sur la foi des informations contenues dans cette carte, ou pour tous dommages indirects, particuliers ou similaires, même si ces personnes ont été avisées de l’éventualité de tels préjudices.